【服务商故事】为什么这些服务商能让雇主成为“回头客”？秘诀在这！

近日，我爱方案网对部分服务商进行回访，包哥发现有些服务商达成了好几单“回头客”项目。雇主发布项目主动雇佣服务商寻求合作，服务商也是快速响应，双方的合作迅速达成。包哥这边就有一些服务商案例，比如服务商慧创空间和康保通科技。

慧创空间

康保通科技

慧创空间曾于2019年10月竞标了三星雇主双凯发布的“升降取货台结构和软件设计项目”，凭借强大的开发能力，慧创空间被顺利被选中；随后不到一个月，雇主双凯就又雇佣慧创空间开发其发布的“伸缩式取货机构设计项目”。而康保通科技通过平台一共承接了6个项目，其中已完成交付的3个项目均是雇主这个年纪的我们发布的，双方已完成多次友好合作。

那么，为什么这些服务商能留住客户呢？下面包哥从中总结了一些经验，希望能帮助到大家。

首先，实力是根本

上述两家服务商都具有具有多年的相关技术经验，开发能力极强，团队成员专业背景全面，已经有多个成功开发案例背书。其中慧创空间的团队由资深电路设计、软件算法编制、图像处理、机械结构设计人员组成。期间并成功研发了数个创新产品，目前已申请10项专利，其中发明专利2项。不仅如此，慧创还拥有一支以博士为主的高学历人才技术服务队伍，研发成员当中具有军工背景的电路硬件及软件设计工程师，图像检测博士、机械结构设计博士均有着10余年的开发经验，在项目上具备极强的产品开发能力。

对于雇主来说，项目可能有大小，会根据相应的要求来选择开发人员，可能是团队也可能是个人。不过其中关键之处就在于开发人员的技术实力是否过硬，经得起检验。反过来也说明服务商在选择项目竞标时可以先判断雇主对于开发人员的要求。

其次，信息传递信任感

通常许多服务商都只是简单的注册一个账号，然后竞标一堆项目。这种做法在无形之中就将拉低了自身的成功率。要知道快包平台上的服务商千千万，可不只你一个人。人家雇主凭什么选择你？除了对技术能力满意以外，觉得你这个人看起来靠谱也是很重要的。

最基础的就是要把自己在快包平台上的资料进行完善。用户名要看起来靠谱，上传真实头像，进行网站的实名、手机、邮箱等认证，作为身份信息真实性的“加持”。然后上传自己以往做过的相关领域的案例，不过记得要多写一些案例介绍。介绍越仔细真诚，也更容易得到雇主信任。

最重要的是，在注册快包会员的时候，记得完善自己的技能信息。这样雇主或者快包的工作人员能更快速的了解并记住你的技术领域，后续有项目需求会想到你而直接雇用，甚至雇主希望快包工作人员可以推荐服务商时，工作人员也可以做到“对症下药”。

最后，接包能力为最强辅助

能够证明自身技术能力的最佳参照物是什么呢？当然是选中次数，这是最直观的。毕竟，多劳多得，强者才会被不断选中。上述2位服务商中的慧创空间已经被选中过31次，可见其团队的技术实力和方案完成质量之高了。

包哥在此建议平台服务商们密切关注快包的最新项目，有合适的就大胆竞标。